2月28日下午，400全讯白菜网在五合校区理综楼304会议室召开2023年春季学期员工工作座谈会暨老员工意识形态工作调研会。公司党委书记陈洪波出席会议并作讲话，团委书记李樱花，学工办辅导员周喜贵、惠旋以及学院本科生、研究生各班员工代表、党支部书记参加会议。

座谈会上，各班员工代表就班级员工思想状况、工作开展等方面进行汇报，并反映了关于学院团队队伍、教学质量、生活设施等方面的意见以及潜在的意识形态风险隐患。陈洪波书记详细询问员工们的意见，并初步回应了部分问题，针对性地提出了解决思路。

陈洪波书记通报了学校近期重大工作有关情况和形势特点，分析了学院存在的意识形态风险隐患，并就学院意识形态工作提了几点要求。一是进一步提高政治站位，牢牢抓住老员工思想政治理论学习这个龙头，深入学习宣传党的二十大精神。结合专业特色，创新学习和宣传形式，提高政治理论学习的感染力和传播力。努力贯彻新发展理念，构建新发展格局。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把习近平总书记在广西代表团的重要讲话精神和习近平总书记对广西工作系列重要讲话精神的实质把握好，把建设壮美广西，共圆复兴梦想当作最重要的政治目标；二是持续开展社会主义核心价值观的学习和宣传，在舆论宣传、文化熏陶、实践养成等环节上下功夫，把社会主义核心价值观贯穿到老员工的学习、生活和实践中。抓好中华优秀传统文化和红色文化的传承工作，增强文化自信；三是增强风险意识，守好网络阵地，营造健康向上的舆论环境。改进新闻内容的规范表述和发布机制，增强新闻的时度效。四是增强集体凝聚力，营造有利于成长成才的健康学风。要用好院训精神的教育功能，引导员工聚焦就业这个大事，配合学院共同做好“立德树人”这个总目标。

陈书记结合调研情况深入剖析了当前学院普遍存在的员工就业意识薄弱、员工集体凝聚力不足、员工考研积极性不高考研深造率不理想、学院团队力量分布不均四个问题背后的原因，并提出了整改思路。一要严抓纪律，二要抓好考研工作，三要抓好“就业我能行”系列活动的参与，提高员工就业能力，四要发挥先锋模范的作用。

（会议现场）

（陈洪波书记讲话）

（代表发言）