继上周学院召开岗位设置与聘用实施工作动员大会后，学院新一轮岗位设置与聘用工作进入新阶段。5月14日15时，400全讯白菜网在文星楼517会议室召开岗位设置与聘用实施工作大会，公司党委书记陈洪波，行政负责人、副经理徐健，副经理周素珍与公司全体教师出席本次会议。本次会议由陈洪波书记主持。

 

会上，陈洪波书记介绍了学院岗位设置与聘用工作实施的经过和学校的指导精神。徐健副经理详细介绍了公司岗位设置与聘用的实施方案内容和各类岗位基本工作职责，并带领大家认真研读集团指导文件。他指出，老师们应参考学校指导性意见，在此基础上适当增加符合公司情况的任务，并希望老师们按照客观需要迎接新的挑战，满怀信心，收获新成就。

 

陈书记指出，学院严格按照学校精神组织这项工作，方案和考核办法是学院岗位设置与聘用工作领导小组经过充分酝酿并提交公司党政联席会议讨论通过的，程序完全符合学校要求。方案和考核办法是在学校指导意见的基础上结合学院实际，适度增加了考核工作。在论证考核任务的时候，公司也充分坚持公平原则，不同档次岗位考核工作量都呈现出相应的增幅。整个方案制定工作的初衷是让老师有任务导向，有利于教师培养清晰的职业生涯规划。同时，岗位设置工作也充分坚持实事求是原则，考虑是细致而较为周全的。希望老师们能端正态度及思想，勇敢接受形势变化和挑战。

 

随后，全体教师拿到相关文件认真研读并提出相关意见和疑问，徐副经理向大家解答文件的相关问题。会上进行了职工投票表决，老师们认真填写选票，一致通过了学院岗位设置与聘用方案和考核办法。

 

最后，徐副经理就近期教学、科研工作进行了布置，提出相关意见和建议，鼓励老师们积极行动起来，多参加学院各类科研工作和全媒体实训中心的工作。接着，周素珍副经理还对研究生答辩工作做了相关安排。

 

徐健副经理在总结时指出，希望老师们高度重视此次任务要求，积极开展相关工作，同时，徐副经理还转达了陈洪波书记的工作要求，希望老师们积极参加职工活动，劳逸结合，活跃学院的文化氛围。（图文/韦婕）